Fetico continúa avanzando en su compromiso con la igualdad y el bienestar de las personas trabajadoras, firmando el primer Plan de Igualdad con la empresa Suministros Eléctricos COTO, compañía fundada hace 20 años en Écija (Sevilla).

COTO se dedica a la distribución de material eléctrico en baja y media tensión, así como materiales de fontanería, climatización, saneamientos, iluminación especializada, fotovoltaica y redes.

Con la firma de este plan, se mejoran significativamente las condiciones laborales de aproximadamente 164 personas trabajadoras repartidas en los distintos centros de la empresa.

Entre las medidas acordadas, destacan:

Adaptación horaria en caso de ingreso hospitalario prolongado de la pareja.

Licencia retribuida para el acompañamiento a visitas médicas en técnicas de reproducción asistida para la persona progenitora no gestante.

Posibilidad de cambio de turno y movilidad geográfica para atender situaciones parentales relacionadas con regímenes de visitas de hijos/as.

Excedencia de hasta un mes con reserva de puesto, acumulable a licencias retribuidas, para atender necesidades personales.

Creación de planes de carrera profesional.

Adaptación de horario durante el periodo de adaptación escolar (primer año de guardería y primer año de educación infantil).

Excedencia de hasta tres meses con reserva de puesto para procesos de adopción internacional.

Licencia retribuida para acompañar a clases de preparación al parto y exámenes prenatales.

Desde Fetico celebramos este gran paso hacia una empresa más inclusiva, corresponsable y humana, y agradecemos a Suministros Eléctricos COTO su implicación y compromiso.

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