Fetico continúa avanzando en su compromiso con la igualdad y el bienestar de las personas trabajadoras, firmando el primer Plan de Igualdad de Persimaster S.L.
Persimaster S.L. se dedica a la producción y manufactura del vidrio con línea de doble acristalamiento, mesas de corte, horno de templado, laminado, línea de pulido, de mateados, etc.
Entre las medidas acordadas, destacan:
En los procesos de selección y contratación se dará prioridad al sexo menos representado, como medida de acción positiva hasta equilibrar el número de trabajadores y trabajadoras en la empresa, en iguales condiciones de idoneidad.
Establecer colaboraciones con organismos/entidades de formación/colocación para captar mujeres que quieran ocupar puestos en los que no hay o es escasa presencia femenina.
Participación de Persimaster en eventos para visibilizar el compromiso de la empresa con la contratación de mujeres.
Permiso retribuido de hasta un máximo de 10 horas anuales, con el correspondiente visado facultativo, para acompañar a hijos/as menores de 18 años o a familiares de 1er grado declarados dependientes o mayores de 65 años a citas o consultas médicas coincidentes con el horario laboral.
Permiso retribuido a los exámenes prenatales. Las empleadas embarazadas y sus parejas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
Permiso no retribuido, con justificación por parte del centro educativo, para poder asistir a las tutorías demandadas por el centro de estudios de los descendientes menores. Con un límite de 3 tutorías por menor y curso académico de 3 horas por tutoría.
Establecimiento de 3 días retribuidos por cambio de domicilio, si la trabajadora víctima de violencia de genero así lo solicitase.
Anticipación reintegrable de 1 mensualidad de salarios para hacer frente a gastos que le genere esta situación.
Permiso retribuido para la asistencia a organismos de la administración y centros relacionados con su situación de víctima.
Desde Fetico celebramos este gran paso hacia una empresa más inclusiva, corresponsable y humana, y agradecemos a Persimaster su implicación y compromiso con la materia.
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