FESAN aprueba su II Plan de Igualdad 2026-2030
La Fundación de Estudos e Análises (FESAN) ha aprobado su II Plan de Igualdad para el periodo 2026-2030 tras culminar el proceso de negociación en el que ha participado Fetico junto al resto de organizaciones de la comisión negociadora. El acuerdo busca reforzar la igualdad de oportunidades dentro de la entidad y avanzar en ámbitos como la conciliación, la promoción profesional, la salud laboral y la protección frente al acoso y la violencia de género.
El diagnóstico previo a la aprobación del plan refleja la realidad de una plantilla altamente feminizada, en la que más del 90% de las personas trabajadoras son mujeres, debido a la actividad que desarrolla FESAN en sectores vinculados al cuidado de las personas, como residencias de mayores, escuelas infantiles y formación. El análisis también identifica retos pendientes relacionados con la formación, la promoción profesional, la eliminación de estereotipos y el impulso de la corresponsabilidad.
Entre las principales medidas incluidas en el nuevo plan destacan el refuerzo de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, nuevas herramientas para facilitar el cuidado de familiares dependientes, procesos de selección más objetivos y transparentes, así como actuaciones para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación y la promoción profesional. Además, se incorporan medidas específicas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, apoyar a las víctimas de violencia de género y reforzar la seguridad y salud laboral con perspectiva de género.
El acuerdo contempla también la implantación de indicadores y mecanismos de seguimiento que permitirán evaluar periódicamente el grado de cumplimiento y la eficacia de las medidas adoptadas. Desde Fetico destacan su participación activa en la negociación, con aportaciones centradas en fortalecer la conciliación, la protección frente a la violencia de género, la prevención del acoso y el desarrollo profesional, con el objetivo de consolidar entornos de trabajo más igualitarios, seguros y respetuosos.
