Fetico participa en el CICE del Grupo Carrefour en París
La Confederación Sindical Independiente Fetico participa en el Comité de Información y Concertación Europeo (CICE) del Grupo Carrefour, que se ha celebrado en París los días 15, 16 y 17 de octubre, donde se ha analizado la situación actual y los planes estratégicos para los próximos años.
La delegación de Fetico ha estado representada por Miguel Amaya, Vicesecretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico y S.G del Grupo Carrefour, Mónica Quindós, Responsable Estatal de Supermercados Carrefour, Miguel Ángel Marín, Responsable Estatal de Hipermercados Carrefour, y María Benítez, Secretaria General de Fetico Extremadura.
En el marco de esta cita internacional, Fetico ha puesto de relieve su compromiso con la promoción y defensa de los derechos laborales y la calidad del empleo en el Grupo Carrefour. La delegación del sindicato compartió nuevas propuestas de bienestar laboral y fortalecimiento del entorno de trabajo, fomentando un diálogo global sobre seguridad, equidad y desarrollo profesional ante los retos de la Digitalización y la Inteligencia Artificial.
La delegación de Fetico ha estado representada por Miguel Amaya, Vicesecretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico y S.G del Grupo Carrefour, Mónica Quindós, Responsable Estatal de Supermercados Carrefour, Miguel Ángel Marín, Responsable Estatal de Hipermercados Carrefour, y María Benítez, Secretaria General de Fetico Extremadura.
En el marco de esta cita internacional, Fetico ha puesto de relieve su compromiso con la promoción y defensa de los derechos laborales y la calidad del empleo en el Grupo Carrefour. La delegación del sindicato compartió nuevas propuestas de bienestar laboral y fortalecimiento del entorno de trabajo, fomentando un diálogo global sobre seguridad, equidad y desarrollo profesional ante los retos de la Digitalización y la Inteligencia Artificial.
“Con nuestra presencia y proactividad en el CICE de Carrefour se demuestra la apuesta de Fetico por la innovación sindical y el progreso social. Compartir nuestras prácticas y aprender de experiencias internacionales impulsa nuevas formas de avanzar en la defensa de los derechos laborales, manteniendo la total necesidad de equilibrio entre la productividad, la estabilidad de los equipos y el clima social para conseguir los resultados y fidelizar el talento”, expresó Miguel Amaya, portavoz del sindicato.
La cita europea ha reunido a líderes y representantes de diversas organizaciones sindicales, así como también representantes de UNI, creando un espacio propicio para el intercambio de ideas y el establecimiento de colaboraciones estratégicas. Carrefour, por su parte, ha reafirmado su compromiso con la innovación y la mejora continua, aspectos fundamentales para mantenerse a la vanguardia del sector del retail tratando temas tan importantes como:
Durante el encuentro se renovó la firma del Acuerdo Internacional para la promoción del Diálogo Social y la Diversidad y para el respeto de los Derechos Fundamentales en el Trabajo, un nuevo hito que refuerza el compromiso conjunto entre Carrefour, las organizaciones sindicales y UNI Global Unión para garantizar condiciones laborales justas, inclusivas y sostenibles en todos los países donde opera el grupo. Fetico, como organización firmante, reafirma así su papel activo en la defensa de los valores de respeto, igualdad y cooperación internacional.
La participación de Fetico en el CICE de Carrefour refleja la dedicación del sindicato hacia las personas trabajadoras y su empeño en construir un futuro más justo, inclusivo y digno. Con esta presencia, Fetico fortalece su papel como voz activa en la mejora de las condiciones laborales y en la evolución responsable del sector del retail.
La participación de Fetico en el CICE de Carrefour refleja la dedicación del sindicato hacia las personas trabajadoras y su empeño en construir un futuro más justo, inclusivo y digno. Con esta presencia, Fetico fortalece su papel como voz activa en la mejora de las condiciones laborales y en la evolución responsable del sector del retail.
