Fetico firma el Convenio Colectivo de Kiwokopet con un 14% de incremento salarial

El sindicalismo moderno de la Confederación Sindical Independiente Fetico cimentado por la capacidad de diálogo aplicado a la negociación colectiva, ha facilitado la firma del nuevo convenio de Kiwokopet. Este acuerdo se ha firmado por parte de la Comisión Negociadora compuesta por Fetico, UGT y CCOO. Dicho convenio tendrá una duración de 4 años, por lo que su implantación y vigencia va desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de marzo de 2027, ambos inclusive.

Una de las principales mejoras hace referencia a materia salarial de las personas trabajadoras, que durante este nuevo convenio verán incrementado su salario un 14%, repartido en un 4,5% del 2023/24, 4,5% del 2024/25, un 3% del 2025/26 y un 2% del 2026 a marzo de 2027.

También destaca el complemento de antigüedad conseguido para las personas que a fecha 31 de marzo de 2023, tengan una antigüedad superior a 4 años, se reconocerá un cuatrienio a partir de 1 de abril de 2023, con importe de 255,79€.

Los nuevos cuatrienios que se perfeccionen se abonarán de la siguiente manera:

Primer cuatrienio: 255,79 €

Segundo cuatrienio: 225,98 €

Tercer cuatrienio: 201,94 €

Cuarto cuatrienio: 192,32 €

Reducción de jornada y mayor conciliación

Reducción progresiva de la jornada anual:

1º año de vigencia 1787 horas.

2º año de vigencia 1782 horas.

3º año de vigencia 1777 horas.

4º año de vigencia 1770 horas.

La conciliación de la vida personal y profesional también se ve mejorada. Se limita la obligación de trabajar más del 55% de los domingos y festivos del año, para las personas con más de 3 días de promedio anual de trabajo a la semana. Además, se incrementan los fines de semana de calidad, al menos 10 fines de semana de descanso en el periodo anual de distribución de jornada (6 de sábado más domingo y 4 de domingo más lunes o viernes más sábado), para las personas con más de 5 días de promedio de trabajo a la semana.

Por último, las licencias retribuidas se disfruten en días laborables (excepto la licencia de matrimonio) conforme a la normativa vigente. Se aumenta la licencia de acompañamiento a familiares hasta el primer grado de consanguinidad y cónyuge, así como la propia asistencia al médico de la persona trabajadora de 15 a 20 horas.

Vacaciones

Se establece como periodo estival el comprendido entre el 21 de junio y el 21 de septiembre.

Fetico sigue trabajando por mejorar las condiciones laborales y firmar grandes acuerdos que mejoren la calidad de vida de las personas trabajadoras.