Proyectos Europeos
Fetico inicia su andadura en la gestión de proyectos europeos en el año 2014, con la aprobación del Proyecto ALL-ECOM “Alianza sectorial para la mejora de las cualificaciones y competencias en comercio electrónico” liderado por Fetico.
Desde entonces Fetico ha venido trabajando cada vez con una mayor intensidad y presencia en el ámbito europeo.
Proyectos desarrollados en las distintas áreas de trabajo:
Desde entonces Fetico ha venido trabajando cada vez con una mayor intensidad y presencia en el ámbito europeo.
Proyectos desarrollados en las distintas áreas de trabajo:
Proyectos de Empleo y Formación
ALL-ECOM
Mejorar las competencias digitales de los trabajadores del sector comercio para facilitar su adaptación a los cambios y retos del comercio electrónico.
eWBLearning
Apoyo a los docentes y capacitadores en la adquisición de conocimiento profesional para crear la trayectoria profesional y conexión con el mundo de trabajo.
Marketing Digitally
Adquisición de habilidades y competencias digitales para mejorar la capacidad de adaptación a los cambios sociales y en el mercado laboral.
VICTORUPESI
Desarrollar herramientas formativas que brinden oportunidades de aprendizaje para operar en el mercado digital a los colectivos en riesgo de sufrir exclusión sociolaboral.
her Empowering Women
Crear una conexión entre las mujeres migrantes con hijos y el mercado laboral, a través de un proceso de aprendizaje compartido.
REMOTENET
Dotar a los trabajadores/as de herramientas para gestionar las situaciones de estrés asociadas al teletrabajo (gestión del tiempo de trabajo, desconexión digital, conciliación…)
PAIN FREE
Promover hábitos de vida saludables y la práctica de ejercicio físico para prevenir trastornos musculoesqueléticos que pueden afectar a nuestro bienestar laboral.
Proyectos de Relaciones laborales y Diálogo social Europeo
Enhance lobbing
Mejorar el diálogo social y la confianza mutua entre empleados y empleadores en uno de los sectores de más rápido crecimiento en Europa.
Atypical workers
Conocer las necesidades de estos trabajadores “atípicos” y encontrar soluciones relevantes para garantizar el ejercicio de sus derechos laborales en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores.
REINVENT
Analizar el presente y futuro de los Comités de Empresa Europeos: las actividades desarrolladas, los logros alcanzados y los retos y desafíos futuros.
LET US PARTICIPATE
Mejorar la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas transnacionales y analizar las formas de participación existentes a nivel europeo.
Employee involvement in decision-making
Incrementar la implicación y participación de los trabajadores en los procesos de reorganización del trabajo y gestión de cambios en las empresas como consecuencia de situaciones de crisis.
NEW CHALLENGES +
Abrir un dialogo entre los interlocutores sociales europeos sobre cómo enfrentar los nuevos desafíos planteados por el Covid-19 en materia de dialogo social e información y consulta de los trabajadores.
Open for Business
Mejorar los procedimientos de participación de los trabajadores del comercio en las nuevas formas de trabajo surgidas como consecuencia de los procesos de digitalización y transformación tecnológica.