Firmado el I Plan de Igualdad de Ecobasics Bio, un paso adelante hacia una empresa más igualitaria.
Fetico ha participado en la firma del I Plan de Igualdad de Ecobasics Bio, S.L., un acuerdo que estará vigente desde el 26 de junio de 2026 hasta el 25 de junio de 2030 y que supone un nuevo avance en la implantación de políticas de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la empresa.
Este primer Plan de Igualdad es el resultado del proceso de negociación desarrollado entre la dirección de la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, en la que Fetico ha formado parte de la comisión negociadora en mayoría.
El diagnóstico previo pone de manifiesto que la plantilla está compuesta por 68 personas trabajadoras, de las cuales 18 son mujeres y 50 hombres, lo que evidencia una importante infrarrepresentación femenina que el Plan pretende corregir mediante medidas específicas de contratación, promoción y desarrollo profesional.
Entre los principales objetivos del Plan destacan:
El Plan incorpora además un sistema de seguimiento que permitirá evaluar anualmente el grado de cumplimiento de las medidas acordadas y, en su caso, introducir las mejoras necesarias para garantizar su eficacia durante toda su vigencia.
