Fetico ha alcanzado un acuerdo en el procedimiento de despido colectivo planteado por Just Eat, culminando semanas de negociación en las que el sindicato ha logrado mejorar las condiciones para las personas trabajadoras afectadas. Este despido colectivo por causas organizativas afectará únicamente a las posiciones de coordinador.

Entre las medidas sociales de acompañamiento pactadas, se destacan los siguientes acuerdos:

Mejora de las condiciones indemnizatorias para las personas afectadas: Indemnización de 33 días de salario con el máximo de 24 mensualidades + un lineal de 350€ por año completo de servicio.

Indemnización mínima garantizada de 3000€, con la finalidad de proteger a aquellas personas que tenían una antigüedad muy reducida.

Mantenimiento del seguro médico hasta un mes después del despido y con posibilidad del traslado de la póliza sin carencia.

Bolsa de empleo para priorizar ante las nuevas vacantes que pudiesen surgir, la contratación de las personas trabajadoras afectadas.

La propuesta inicial de la empresa contemplaba un volumen de salidas significativamente superior al finalmente acordado. Gracias al trabajo de la representación sindical y a la presión ejercida durante el periodo de consultas, se ha conseguido la posibilidad de poder reducir el impacto inicial del ERE en un 18%.

Cada avance conseguido en esta negociación ha tenido un único objetivo: proteger a las personas trabajadoras y reducir al máximo las consecuencias de una medida tan dura como un despido colectivo.

Fetico continuará realizando seguimiento del cumplimiento íntegro de las medidas acordadas y acompañando a la plantilla durante todo el proceso.

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