Fetico impulsa la igualdad real con la firma del Plan de Igualdad de ILUNION Servicios Industriales
Fetico ha participado en la negociación y firma del nuevo Plan de Igualdad de ILUNION Servicios Industriales, S.L.U., un acuerdo que refuerza el compromiso conjunto por avanzar hacia entornos laborales más justos, inclusivos y libres de discriminación.
Nuestra implicación ha sido clave para garantizar que el plan no solo cumpla con las obligaciones legales, sino que incorpore medidas concretas, evaluables y con impacto real en la plantilla.
El plan parte de un análisis riguroso de la situación de la empresa, que evidencia retos relevantes como la masculinización de la plantilla (66,87% hombres frente a 33,13% mujeres), la segregación ocupacional por áreas y la menor presencia femenina en puestos de responsabilidad.
Este enfoque permite orientar las medidas hacia la corrección de brechas reales y no solo formales.
Medidas destacadas del Plan de Igualdad
Entre las principales actuaciones impulsadas, destacan:
Con la firma de este plan, Fetico vuelve a situarse como un agente clave en la transformación de las empresas, apostando por planes de igualdad que van más allá del cumplimiento formal y se convierten en herramientas reales de cambio.
Este acuerdo no solo mejora las condiciones laborales de la plantilla de ILUNION, sino que contribuye a generar un modelo empresarial más equilibrado, inclusivo y alineado con los retos sociales actuales.
