Fetico firma el primer Plan de Igualdad en EGGO STORES SPAIN

Fetico continúa avanzando en su compromiso con la igualdad y el bienestar de las personas trabajadoras, firmando el primer Plan de Igualdad de Eggo Stores.

Èggo nace en Bélgica como empresa familiar. En 2013 llega a España, aunque actualmente cuenta ya con más de 120 personas, estando presente en 6 países con más de 800 empleados.

Entre las medidas acordadas, destacan:
Fomento en la contratación de mujeres en el nivel 6 y 9 al objeto de aumentar el porcentaje que representan en los niveles más altos de la compañía.
Elaboración de procedimiento estandarizado para los procesos de selección, para asegurar que los mismos se realicen conforme a criterios objetivos.
Establecimientos de medidas de acción positiva tales como, que sobre la base de la promoción interna, y ante igualdad de méritos y capacidad, tendrán preferencia las mujeres en el ascenso a puestos, funciones o grupos profesionales en los que estén menos representadas.
Cambio horario o de turno para las personas trabajadoras con menores a cargo, en el periodo de adaptación del primer año de guardería y/o primer año de educación infantil, respetando el cómputo de horas semanales, exceptuando el área de producción que habrá que valorar caso por caso.
Licencia retribuida por el tiempo necesario para el cónyuge/ pareja de hecho para el acompañamiento a exámenes prenatales.
Realización de una guía específica de violencia de género en la que se informe de todos los derechos que les asisten a las víctimas de violencia de género.
En caso de movilidad geográfica a otro centro de trabajo como consecuencia de la condición de víctima de violencia de género, la empresa abonará los gastos de desplazamiento hasta un máximo de 1.500 €. Esta ayuda se abonará en el primer cambio de domicilio de la trabajadora víctima de violencia de género. Asimismo, la trabajadora dispondrá de 3 días de permiso retribuido para hacer frente a esta situación.
Desde Fetico celebramos y ponemos en valor este importante paso hacia la construcción de una empresa más inclusiva, corresponsable y verdaderamente humana. Este avance refleja el firme compromiso de Éggo y Fetico con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la mejora continua del bienestar de todas las personas que forman parte de su organización.
este gran paso hacia una empresa más inclusiva, corresponsable y humana, y agradecemos a la su implicación y compromiso con la materia.

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