Fetico firma con Primaprix el Protocolo de Prevención y Actuación frente al acoso y la violencia hacia las personas LGTBI
Ayer, 28 de octubre, Fetico firmó con la empresa Primaprix el Protocolo de Prevención y Actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI, que será incorporado al Plan de Igualdad y Diversidad LGTBI de la compañía.
Este acuerdo tiene como objetivo garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos, incorporando medidas preventivas, proactivas y reactivas, y promoviendo la igualdad de trato, la sensibilización y la corresponsabilidad de todas las personas trabajadoras.
Entre las medidas incluidas destacan:
Este acuerdo tiene como objetivo garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos, incorporando medidas preventivas, proactivas y reactivas, y promoviendo la igualdad de trato, la sensibilización y la corresponsabilidad de todas las personas trabajadoras.
Entre las medidas incluidas destacan:
En el diseño y negociación de este protocolo han participado la parte empresarial y la parte social, representada exclusivamente por Fetico, única representación existente en la empresa, contando con el apoyo y asesoramiento del despacho de abogados de la compañía, mostrando así un claro ejemplo de diálogo y compromiso compartido.
Con esta firma, se refuerza un gran Plan de Igualdad, que reafirma y protege los derechos más fundamentales de todas las personas, consolidando el compromiso de Fetico y Primaprix con la diversidad, el respeto y la inclusión.
Con esta firma, se refuerza un gran Plan de Igualdad, que reafirma y protege los derechos más fundamentales de todas las personas, consolidando el compromiso de Fetico y Primaprix con la diversidad, el respeto y la inclusión.
