Fetico reconocida como una de las TOP DIVERSITY COMPANY 2025 por su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha sido reconocida como una de las TOP DIVERSITY COMPANY 2025, una certificación que distingue a las 50 empresas en España más comprometidas con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI). Este importante reconocimiento ha sido otorgado en el marco del DEI SUMMIT (Diversity and Inclusion Summit), el mayor congreso nacional y evento de referencia profesional en materia de diversidad, inclusión y equidad.
El DEI SUMMIT tiene como objetivo poner en valor las mejores prácticas empresariales para optimizar una gestión integral y efectiva de la diversidad, desde una perspectiva global que abarca las distintas dimensiones de la misma: género, generacional, cultural, discapacidad y LGBTIQ+. Durante el encuentro se han mostrado los beneficios tangibles que una correcta gestión de la diversidad aporta tanto al capital humano como a la cuenta de resultados de las organizaciones.
Antonio Pérez, Secretario General de Fetico, ha participado como ponente en la mesa de debate titulada “Gestión generacional: cinco generaciones, una misma empresa”, en la que se abordaron estrategias clave para fomentar la colaboración intergeneracional, aprovechar el conocimiento acumulado y promover el liderazgo joven.
Entre los temas tratados destacaron:
El DEI SUMMIT tiene como objetivo poner en valor las mejores prácticas empresariales para optimizar una gestión integral y efectiva de la diversidad, desde una perspectiva global que abarca las distintas dimensiones de la misma: género, generacional, cultural, discapacidad y LGBTIQ+. Durante el encuentro se han mostrado los beneficios tangibles que una correcta gestión de la diversidad aporta tanto al capital humano como a la cuenta de resultados de las organizaciones.
Antonio Pérez, Secretario General de Fetico, ha participado como ponente en la mesa de debate titulada “Gestión generacional: cinco generaciones, una misma empresa”, en la que se abordaron estrategias clave para fomentar la colaboración intergeneracional, aprovechar el conocimiento acumulado y promover el liderazgo joven.
Entre los temas tratados destacaron:
Este reconocimiento refuerza el compromiso de Fetico con la creación de entornos laborales diversos, inclusivos y equitativos, en los que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. La organización continúa avanzando en su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad social.
