Clarel Beauty, S.A. se dedica a la belleza, cuidado personal y bienestar de cada día. Actualmente cuenta con más de 1000 tiendas propias en toda España y con una plantilla de más de 35000 personas.
Entre las medidas acordadas, destacan:
Elaboración de Guía de lenguaje inclusivo.
Creación de un protocolo de desconexión digital y racionalización horaria, que favorezca el adecuado descanso del personal y refuerce el compromiso de la compañía con la conciliación.
En igualdad de condiciones e idoneidad, accederán las mujeres a aquellos puestos y categorías profesionales donde se encuentren infrarrepresentadas, con especial foco en posiciones de responsabilidad.
Crear y establecer una oferta formativa que permita facilitar el acceso a mujeres a puestos de trabajo de mayor responsabilidad, diversificación. Creatividad y remuneración.
La empresa regalará una canastilla por nacimiento de bebé a sus personas empleadas. Esta será de la misma cuantía económica para todas las personas.
Se facilitará la adaptación de jornada, con preaviso mínimo de 1 semana y con justificación, para la asistencia a reuniones escolares de menores a cargo en edad de educación obligatoria.
Incluir en la evaluación de los puestos de trabajo si existe riesgo de exposición al acoso sexual y/o por razón de sexo.
A las víctimas de Violencia de Género se les complementará la prestación de I.T. HASTA el 100% del salario fijo durante seis meses siempre y cuando dicha incapacidad temporal sea motivada por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género.
La firma de este Plan de Igualdad, junto con CCOO, UGT y USO, supone un gran avance para la consecución de una igualdad real y efectiva en la empresa. Este acuerdo refuerza la visión compartida entre la representación social y la empresa de que solo a través del diálogo, la corresponsabilidad y la acción conjunta se pueden transformar de forma tangible las condiciones laborales.
Seguiremos trabajando con rigor y constancia para velar por su cumplimiento, evaluar sus resultados y seguir avanzando hacia un modelo de empresa moderna, sostenible y alineada con los valores del sindicalismo útil que representa Fetico.
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